岗位职责：
1、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划并负责运作、实施；
2、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
3、关注于维护和提高公司市场竞争力；
4、负责重大营销合同的谈判、签订与监督执行；
5、完成销售任务；
6、销售回款的执行和监督；
7、建立和管理销售队伍，规范销售流程；
8、指导、鼓励、鞭策下级，提升下级的工作效果和工作效率，管理营销团队；
9、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，电力系统自动化、电气及相关专业或市场营销等相关专业毕业；
2、5年以上电气行业销售经验，3年以上营销团队管理经验；
3、营销方案策划能力；
4、人品正直诚信，具备较好的创新能力、团队协作与管理能力、影响能力、沟通能力、计划与执行能力；
5、能够承受较强的工作压力；
6、有良好客户资源者优先。
7、薪资面议
1、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划并负责运作、实施；
2、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
3、关注于维护和提高公司市场竞争力；
4、负责重大营销合同的谈判、签订与监督执行；
5、完成销售任务；
6、销售回款的执行和监督；
7、建立和管理销售队伍，规范销售流程；
8、指导、鼓励、鞭策下级，提升下级的工作效果和工作效率，管理营销团队；
9、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，电力系统自动化、电气及相关专业或市场营销等相关专业毕业；
2、5年以上电气行业销售经验，3年以上营销团队管理经验；
3、营销方案策划能力；
4、人品正直诚信，具备较好的创新能力、团队协作与管理能力、影响能力、沟通能力、计划与执行能力；
5、能够承受较强的工作压力；
6、有良好客户资源者优先。
7、薪资面议
职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管
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