人事助理任职资格：具有人力资源工作两年以上经验者。熟悉劳动法、劳动合同法。
人事助理岗位职责：协助主管做一些实际性的工作，招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等
1.协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
2.负责员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
3.负责员工的人事档案的日常维护工作。
4.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
5.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

职位类别： 人事经理/专员/助理

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